杭州12月30日電(張煜歡)“通過加強清廉建設為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航，僅一個案件就挽回損失5000萬元”“公司開通廉潔舉報專線，設立微信公眾號線上有獎反腐舉報通道，廉潔舉報獎勵比例從10%提高到20%”……30日，杭州市紀委市監(jiān)委、杭州市工商聯(lián)召開杭州非公企業(yè)清廉建設座談會，交流總結一年來推進非公企業(yè)清廉建設的工作經(jīng)驗。
作為非公有制經(jīng)濟活躍發(fā)達的地區(qū)，加強非公企業(yè)清廉建設，是杭州深化反腐倡廉工作的大勢所趨。去年以來，杭州在“清廉+”上再發(fā)力，越來越多企業(yè)在規(guī)劃發(fā)展藍圖、設計生產(chǎn)經(jīng)營制度等過程中，“嵌入式”推進清廉建設，為企業(yè)發(fā)展裝上“安全閥”、形成“保護網(wǎng)”，涵養(yǎng)清廉從業(yè)自覺，保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。
杭州市紀委副書記、杭州市監(jiān)委副主任陳建華。 杭州紀委供圖打造“清廉驛站” 暢通舉報渠道
一走進杭州萬華控股集團有限公司集團大門，映入眼前的就是一條紅色黨建宣傳長廊，黨組織機構設置圖里，鮮明地標注著“杭州萬華控股集團黨委下設有萬華集團紀委”。往前走，一個空間內懸掛著“清廉下城品質萬華”展板，展示著《黨員廉潔從業(yè)承諾書》及企業(yè)職工的簽名。
杭州萬華控股集團有限公司相關負責人介紹，這正是企業(yè)打造的“清廉驛站”。“‘清廉驛站”是一個學習平臺，可以增進企業(yè)員工廉潔意識；是一個關愛平臺，可以提升企業(yè)員工幸福感和獲得感；是一個展示平臺，激勵企業(yè)員工實現(xiàn)自我；是一個監(jiān)督平臺，拓寬企業(yè)員工參與渠道。”
“清廉驛站”為企業(yè)員工滋養(yǎng)了廉潔意識，在具體開展反腐工作中，誰來監(jiān)督、誰來負責，又成為了非公企業(yè)清廉建設的關鍵所在。
在鮮豐水果有限公司，其以風險管控委員會為反腐主體，以審計部、法務部為“責任兩翼”，通過財務檢查、內審制度、法律保障，形成了初步內控機制；同時建立“一崗雙責制”，各事業(yè)部、支持中心(部門)、城市(分)公司負責人擔負主體責任，廉潔委員會、風險管控委員會、督察部擔負監(jiān)督責任，嚴抓干部作風。
“我們還建立了廉潔委員會聯(lián)合企業(yè)文化部，深入基層一線，開通廉潔舉報專線，設立‘群豐果語’微信公眾號線上有獎反腐舉報通道，廉潔舉報獎勵比例從10%提高到20%，極大調動員工反腐倡廉的責任擔當。”鮮豐水果有限公司相關負責人說。
浙江吉利控股集團有限公司同樣制定了諸多清廉制度，如暢通董事長信箱、紀檢督察辦信箱等舉報渠道，并制定了廉潔行為準則、處分細則、采購陽光協(xié)議、廉潔承諾書、誠信經(jīng)營自律協(xié)議、中標單位約談制度等，在招投標、采購、經(jīng)銷商等方面進行嚴格規(guī)范。
非公企業(yè)清廉建設考察現(xiàn)場。 杭州紀委供圖加強頂層設計 為企保駕護航
據(jù)統(tǒng)計，作為民營經(jīng)濟強市，杭州2018年民營經(jīng)濟總量占GDP比重超過60%，入選中國民營企業(yè)500強數(shù)量連續(xù)16次蟬聯(lián)國內城市第一，市場主體總量超過120萬。
2018年7月，杭州市委將非公企業(yè)清廉建設納入清廉杭州建設總體部署。同年9月，杭州市紀委專門出臺《關于加強非公有制企業(yè)清廉建設的意見》，進一步明確了非公企業(yè)清廉建設的目標、原則、舉措和保障措施，提出通過三至五年的努力，杭州全市非公企業(yè)清廉建設走在浙江省乃至全國前列。
“當前市場環(huán)境錯綜復雜，企業(yè)想要穩(wěn)健發(fā)展，做好品牌維護更加顯得至關重要。”杭州市紀委副書記、杭州市監(jiān)委副主任陳建華表示，推進清廉建設與企業(yè)品牌同進共創(chuàng)，一方面可以提升品牌的“含金量”“附加值”，另一方面也可以為企業(yè)品牌維護提供更為有力保障，實現(xiàn)一舉雙贏。
杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，杭州市工商聯(lián)黨組書記、常務副主席徐祖德。 杭州紀委供圖杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，杭州市工商聯(lián)黨組書記、常務副主席徐祖德表示，接下來杭州將加強企業(yè)清廉建設的頂層設計。
“每一家非公有制企業(yè)都要結合企業(yè)發(fā)展實際作出因地制宜的頂層設計。設立企業(yè)黨委的，要建立企業(yè)紀委，設立企業(yè)黨總支的要設立紀檢組，設立黨支部的要設置紀檢委員或者由書記兼任紀檢委員，通過黨風廉政建設引領帶動企業(yè)清廉建設；未建立企業(yè)黨組織的要設立清廉建設監(jiān)督機構，確保企業(yè)的清廉建設有責任主體、有執(zhí)行監(jiān)督、有專人管控。”徐祖德說。
據(jù)了解，未來杭州也將完善企業(yè)清廉建設制度措施，逐步建立《企業(yè)清廉建設措施》《主要流程和核心部門內控制度》《員工清廉管理規(guī)定》《清廉建設工作獎懲激勵辦法》等制度規(guī)范，確保清廉工作有章可循、有規(guī)可守、有矩可束。(完)
