2019年，因科創(chuàng)板并試點(diǎn)注冊(cè)制推出，IPO發(fā)行規(guī)模大幅提升，自7月22日科創(chuàng)板開市至12月31 日，已有70家企業(yè)在科創(chuàng)板掛牌上市。除科創(chuàng)板之外的IPO發(fā)行節(jié)奏保持穩(wěn)定，累計(jì)過會(huì)率84.15%，IPO發(fā)行常態(tài)化的同時(shí)，發(fā)行審核通過率明顯回升。

2019年，中信證券重點(diǎn)布局科創(chuàng)板承銷保薦業(yè)務(wù)，年內(nèi)作為保薦承銷機(jī)構(gòu)申報(bào)了22單，完成發(fā)行9單。境內(nèi)股權(quán)融資情況來看，公司完成A股主承銷項(xiàng)目81單，主承銷金額人民幣2798.03億元（含資產(chǎn)類定向增發(fā)）， 市場(chǎng)份額18.16%，排名市場(chǎng)第一。其中，IPO主承銷項(xiàng)目28單，主承銷金額人民幣451.33億元；再融資主承銷項(xiàng)目53單，主承銷金額人民幣2346.70億元。

債券承銷來看，2019年，中信證券公司債券（含可轉(zhuǎn)債、可交換債）及資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)承銷金額合計(jì)為人民幣10，015.30 億元，較去年同期增長(zhǎng)31.03%，承銷金額占證券公司同業(yè)承銷總金額的13.18%，位居同業(yè)第一；占包含商業(yè)銀行等承銷機(jī)構(gòu)在內(nèi)的全市場(chǎng)承銷總金額的5.29%，排名全市場(chǎng)第五；承銷支數(shù)為1981只， 位居證券同業(yè)第一。公司債券及資產(chǎn)證券化承銷業(yè)務(wù)繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先地位。

財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)方面，2019年，中信證券完成的A股重大資產(chǎn)重組交易金額約為人民幣1633億元，排名行業(yè)第一。2019年，公司繼續(xù)加深境外業(yè)務(wù)布局，積極開展跨境并購(gòu)業(yè)務(wù)。公司協(xié)助中糧地產(chǎn)完成對(duì)大悅城地產(chǎn)的人民幣147.56億元控股收購(gòu)，實(shí)現(xiàn)中糧集團(tuán)地產(chǎn)板塊A+H雙輪驅(qū)動(dòng)；協(xié)助湯臣倍健完成對(duì)澳洲益生菌品牌Life-Space Group的跨境收購(gòu)及全資持股，推動(dòng)湯臣倍健的海外戰(zhàn)略布局進(jìn)一步延伸。

員工平均年薪77萬元

根據(jù)“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”公式來算，2019年，中信證券員工獲得的工資福利總額為122.69億元。

至2019年年末，中信證券共有員工15908人（含經(jīng)紀(jì)人、派遣員工），粗略計(jì)算，中信證券員工2019年獲得的平均薪酬為77.12萬元，較2018年平均薪酬高出10萬元。

再來看高管薪酬，2019年度公司董監(jiān)高共獲得稅前薪酬1.55億元，其中有三位高管從公司獲得稅前報(bào)酬超過1000萬，分別為執(zhí)委會(huì)委員薛繼銳、楊冰，高管成員高愈湘，均在1100萬元左右，楊冰薪酬最高，為1131.8萬元。此外，中信證券董事長(zhǎng)張佑君2019年稅前薪酬495.06萬元，總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x的薪酬為989.86萬元，其在中信證券領(lǐng)取薪酬479.86萬元，在華夏基金領(lǐng)取510萬元。

能超過中信薪資的只有騰訊？

昨日騰訊財(cái)報(bào)也出來了，大家最關(guān)心的還是騰訊發(fā)給了員工多少工資，畢竟鵝廠的大手筆也是讓眾人艷羨。

根據(jù)2019年財(cái)報(bào)顯示，騰訊員工一共62885名，截至2019年12月31日年度總酬金為人民幣531.23億元，以此計(jì)算，騰訊員工平均年薪高達(dá)84萬元，平均月薪高達(dá)7萬元。（注：嚴(yán)格來說，因?yàn)榘绫！⒐e金等支出，公司付出的薪酬成本一般應(yīng)明顯高于員工直接享受的實(shí)際薪酬）

wind數(shù)據(jù)顯示，自2006年至今，騰訊實(shí)施現(xiàn)金分紅13次，累計(jì)現(xiàn)金分紅337.87億元，分紅率8.57%。

本文綜合自券商中國(guó)