原標題：復工不足3萬人，鄭州富士康入職獎升至7000元
圖片來源：圖蟲文：財聯社 徐杰
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為加大復工力度，鄭州富士康再次增加獎勵，新入職員工在滿足相關條件后可獲現金7000元，目前鄭州富士康在廠員工已突破2萬人，并且不斷有新人面試，同時河南省也在動員員工返工。
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為加大復工力度，鄭州富士康再次增加獎勵，新入職員工在滿足相關條件后可獲現金7000元。根據勞務派遣公司提供的消息，經過近期全方位招聘，目前鄭州富士康在廠員工已突破2萬人，并且不斷有新人面試。
《科創板日報》記者采訪還獲悉，河南各級人社部門也開始動員組織當地員工返廠。
復工人數不足3萬，宿舍附近商鋪開門營業
2月22日上午，鄭州航空港區天氣尚好，當地居民暢先生戴好口罩、做好防護措施后外出，當路過富士康富鑫宿舍區時發現，三天前還閉門停業的商鋪已經開門營業，商鋪前的馬路邊停滿了轎車，雖然商鋪門前不算熱鬧，但偶爾會有人進出。
商鋪后即是鄭州富士康富鑫宿舍區，拍攝時間2月21日“招募中心前大概有二十多人，這些人沒排隊。”暢先生告訴《科創板日報》記者，當他開車到鄭州富士康東門時，東門旁邊停滿了電動二輪車，雖然接近中午，但東門口只有個別工人進出，東門口對面就是新員工招募中。
與東門口一樣，鄭州富士康北門人數也很少。暢先生介紹，正常情況下北門、東門到中午會有大量工人進出，因為有工人會結伴在外面吃飯，也有工人出來拿外賣，現在因為疫情防控需要，所有工人只能在廠區內的餐廳吃飯。
鄭州富士康北門自鄭州16日通告發布后，因廠區所在地被劃定為疫情輕微區域，鄭州富士康一面通知老員工返廠、一面招募新員工入職，以提升復工率。2月19日，鄭州發布20號通告，明確員工返崗復工要求，客觀上為鄭州富士康復工創造條件。
2月22日下午，某家為鄭州富士康招工的勞務派遣公司工作人員向《科創板日報》記者透露，像他們一樣的為鄭州富士康服務的勞務派遣公司有好多家，從公司駐廠經理反饋的情況看，目前鄭州富士康在崗人數估計在2萬人至3萬人之間，而且每天都有新人入職。
公開消息顯示，富士康此前希望2月底恢復中國大陸50%產能、3月恢復80%產能，眼下距離2月底只有一周，留給鄭州富士康的時間不多了。
招工獎勵升至7000元，河南人社系統開始行動
《科創板日報》記者調查發現，提升獎勵幅度疊加當地政府動員，是近期鄭州富士康和河南省地方政府在各自能力范圍內的行動。
其實在鄭州16號通告發布當天，鄭州富士康就發出返崗激勵通知，符合要求的員工可獲得3000元，此后又將獎勵提升至5250元。
2月22日，除前文所述公司外的另一家勞務派遣公司工作人員透露，鄭州富士康最新獎勵政策：分兩次向新員工返費7000元，第一次發放要求是打卡滿35天、且在職超過60天發放3000元，剩下4000元在打卡滿55天、且在職超過90天時發放。
據了解，有大量招工需求的甲方公司會委派勞務派遣公司招工，勞務派遣公司完成后，甲方公司將按人計算給勞務派遣公司一筆獎勵，有些勞務派遣公司為吸引工人應聘，會將該筆獎勵的按比例分給工人，而分給工人的這部分獎勵就稱為返費。如此看來，鄭州富士康提升獎勵政策，會提升勞務派遣公司招工積極性。
《科創板日報》記者拿到的復工方案顯示，鄭州富士康針對不同區域的應聘員工有相應要求，分為高、一般、低三個等級，不同等級區域的應聘員工需要提供居家隔離14天證明、承諾書、健康證明等資料。
圖為復工方案及健康證明模板除了勞務派遣公司，河南省人社系統通過動員各地務工人員、組織包車送達等方式為鄭州富士康輸送勞動力。
《科創板日報》記者獲悉，從2月17日開始至今，河南省內各地向鄭州富士康運送3481名工人：截至2月18日，登封市累計運送316人返崗；截至2月20日，中牟縣已向鄭州富士康輸送2173人；2月21日，濮陽市護送803人集體返崗，平頂山市運送189人。
接近河南省人社廳的當地人士透露，河南省內人社部門都在行動，組織各地務工人員返崗鄭州富士康，返崗人數還在匯總中，而且該行動可能會持續，預計到2月底。
